Estrutura e órgãos de governo
Os órgãos de governo da AIMPLAS constituem um elemento-chave em matéria de governo corporativo, contribuindo de forma efetiva para o desenvolvimento sustentável, bem como para a consecução dos objetivos estatutários e o cumprimento do seu propósito.
Compromisso ético
A AIMPLAS é uma entidade aderente ao Pacto Global das Nações Unidas desde 2017. Como signatária do Pacto Global das Nações Unidas, a AIMPLAS é uma organização comprometida com o respeito pelos Direitos Humanos e pelo meio ambiente, a responsabilidade social e a luta contra a corrupção e suborno em todas as suas formas. Para tal, dispõe de uma série de instrumentos que garantem o cumprimento dos princípios éticos e legais que regem a sua atividade e que permitem prevenir e corrigir possíveis violações dos direitos humanos no âmbito interno e externo da organização:
- O Código Ético
- A Política de GRC
- A Política de Conflitos de Interesses
- O Manual de Cumprimento ou Compliance
- O Procedimento de Prevenção de Delitos
- O Comité de Ética e Compliance
- O Canal de Denúncias
Código Ético
Na AIMPLAS acreditamos que a ética é um valor fundamental que deve orientar todas as nossas ações e decisões. Por isso, elaborámos um código ético próprio que estabelece os valores que garantem comportamentos alinhados com os mais elevados padrões éticos para garantir a confiança dos nossos grupos de interesse: Instituição, Sociedade, Clientes e Pessoas.
O código atua como um mecanismo para a prevenção dos riscos a que estamos expostos e baseia-se na Sustentabilidade e Boa Governação. Recolhe o nosso compromisso para garantir um comportamento ético e transparente nas dimensões económica, ambiental, social e de governação.
Devida diligência
Com o objetivo de ir além do cumprimento da legalidade e adotar as melhores práticas de gestão em âmbitos estratégicos, a AIMPLAS integrou na sua estratégia a devida diligência, implementando uma política integrada de gestão e adotando diferentes sistemas de gestão certificados baseados em normas internacionalmente reconhecidas:
Registo de Entidades Valencianas Socialmente Responsáveis
Riscos e oportunidades
O ambiente em que operamos é dinâmico e em constante mudança, e devemos estar preparados para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades. Por isso, a AIMPLAS desenvolveu e implementou um Modelo de Governação, Risco e Cumprimento (GRC), o qual engloba o conjunto de políticas, processos, procedimentos, práticas e/ou medidas de controlo estabelecidas com o objetivo de identificar e gerir os riscos e eventos que podem comprometer a consecução dos objetivos da organização e o seu propósito.
Para tal, desenvolveu uma metodologia que permite identificar, analisar, avaliar e priorizar os riscos, bem como controlá-los e detetar as oportunidades que podem estar presentes
